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          黑色的生命物质:7月毕业于校长更新

          我对我们的历史课程的内容最后一条语句,我谈到我们如何作为一所学校有一个 责任 以确保社区被更新为我们打算如何处理公开和歧视全身形式。我很高兴地说,这个项目是高在在董事会2020年7月的会议,其中以下决定作了议程: 

          • 所有董事将承担无意识的偏见的训练。
          • 我们应当建立一个工作小组,其短暂的彻底检查的机会平等各方面在学校生活的各个领域 - 即课程本身并教什么,那些谁教它和那些人,教导和结果它产生 - 这样有意义的平等目标可以为将来建立。
          • 在我自己的建议,我应设置性能目标学年2020-21,这是在学校社区平等的发展重点。

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